Structuur

P&O: jouw mensgerichte én toekomstgerichte HR-partner

Bij P&O zijn we veel meer dan een klassieke HR-dienst. We positioneren ons als een generalistische én strategische partner die zowel medewerkers als leidinggevenden ondersteunt in elke fase van het HR-traject — van instroom tot uitstroom.

Onze dienstverlening is breed en diepgaand. We zorgen voor een nauwgezette opvolging van personeelsdossiers, zowel voor statutair als contractueel personeel, en garanderen een correcte en vlotte administratie.

Daarnaast ondersteunen we de instroom van nieuwe collega’s, stimuleren we interne mobiliteit en zetten we sterk in op talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding. We vinden het belangrijk dat medewerkers hun volledige potentieel kunnen benutten, en helpen hen actief om hun groeipad vorm te geven.

Welzijn op het werk staat bij ons hoog op de agenda. We zetten in op werkbaar werk en duurzame inzetbaarheid, zodat mensen zich goed voelen in hun job en lang gemotiveerd aan de slag kunnen blijven.

Ook bij evaluaties, promoties en leiderschapstrajecten staan we paraat. We begeleiden deze processen met oog voor zowel het individu als de organisatie.

Door talent exchanges en projectmatige inzet proberen we gebruik te maken van de aanwezige expertise in en buiten de organisatie.

Leidinggevenden kunnen bij ons terecht voor advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Bovendien zijn we actief betrokken bij verandertrajecten, waarbij we meedenken en begeleiden vanuit een mensgerichte insteek.

Tot slot werken we data-gedreven. We monitoren, analyseren en rapporteren niet alleen, maar gebruiken die inzichten ook om mee na te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie.